Chargé·e de Mission Emploi H/F - 10/10
- CDD
- 10/10
Les missions du poste
Le/La chargé(e) de mission emploi pilote les actions d'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires et développe des partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser une insertion durable.
Accompagnement : Diagnostics individuels, coaching, levée des freins et animation d'ateliers collectifs (CV, entretiens).Relations Entreprises : Prospection de recruteurs, captation d'offres, matching de profils et sensibilisation à la RSE.Animation Territoriale : Représentation auprès des acteurs de l'emploi (France Travail, Missions Locales) et organisation d'événements (job datings).Gestion administrative : Suivi des indicateurs, saisie des logiciels de parcours et rédaction des bilans financeurs
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie