Animateur Jeunesse H/F - Maison des Jeunes et de la Culture
- CDI
- Maison des Jeunes et de la Culture
Les missions du poste
Missions principales :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Assurer la communication des actions mises en place et assure la rédaction et transmission des dossiers administratifs
- Assurer l'accueil et l'inscription des jeunes
Missions transversales :
- Implication active au développement et à la promotion de la vie de la MJC
- Participation aux actions selon les besoins
- Participation aux réunions d'équipe et aux réunions ponctuelles selon la demande
Profil recherché :
- Expérience professionnelle auprès des publics jeunes, Formation BPJEPS OBLIGATOIRE, Permis B obligatoire
- Salaire indicatif : Groupe C ou D (305 pts) de la convention collective ECLAT : Entre 2 050 et 2 150 € brut mensuel
- Prise de poste : Dès que possible
***** CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse : ****@****.** *****
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Autonomie
- Pro-activité
- Force de proposition
- Réactivité